ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: СП «Витмарк-Украина» ТОВ

Добрый вечер всем! Надеюсь данный форум просматривают сотрудники (руководители) компании. Вопрос к ним, относительно корпоративной культуры в Витмарк Украина и «влюбленности» в своё дело. Является ли приемлемой работа в компании наряду с открытием собственного бизнеса, участия в нём сотрудников отдела (супервайзера, торгового представителя).
Вопрос второй. Может ли супервайзер (на своё усмотрение) начислить ежемесячный бонус — премию за выполнение плана, если план месяца торговым представителем НЕ ВЫПОЛНЕН (?!), но торговый представитель, как это задекларировано компанией настолько «стремится к успеху, профессиональному росту и влюблён в ОБЩЕЕ дело», что грех такому отказать ???
Есть ещё вопросы третий (как «под себя» перекрыжить схему мотивации заменив пороги по ДтЗ и активации на изначально невыполнимые задания противоречащие здравой логике), четвёртый (как «правильно» уволить неугодного тебе ТП не взирая ни на что), пятый (чем в это время занят региональный) но думаю и первых двух достаточно.
С уважением и досадой,
не имеющий равных себе в желании работать на момент прихода в компанию и абсолютно не имеющий желания работать в ней сейчас, только лишь за возможность говорить вслух о том, о чём другие молчат.
ПС. Извините, накипело, не стерпел.
Цитата с официального сайта: «В Компании работают сильные энергичные люди, влюбленные в свое дело, стремящиеся к успеху и профессиональному росту».