ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Будмен

— Нет отлаженного механизма работы, постоянно тупорылые инновации.
— 70% директоров и высших чинов — полная бездарность, которые вынуждены создавать видимость работы тем, что делать бессмысленные рокировки, вставлять трудоемкие и совершенно ненужные нововедения (пронумеровать 8500 наименований товара, только на моем отделе, и разместить их согласно пронумерованым местам хранения Оо )
— Каждого руководителя заставляют не выполнять уже поставленные задачи, а добавлять новые, что приводит к путанице и штрафам.
— ЗП снижалась с 5000 до 3000 по необъяснимым причинам
— Персонал набрать не могут.
— Директор, Ирина Владимировна Овсянникова, не держит данное ей слово ( не выполняла условия нашего соглашения ни разу).
— Подлость директоров не имеет границ, могут выгнать по статье, просто что бы не вонял.
— Сплетни и интриги в высших эшелонах управления достигает критической отметки.
— платные трейнинги под флагом «не заплатишь — выгоним» (обучение базируется на 1 курсе первого семестра менеджмента)
— зимой в помещении до — 7 не дают одевать куртки.
— с работы должен уходить в 16 — 00, но «ты нужен организации», уходишь по разрешению зам. директора в 20 — 00.
— 1,5 выходных, которые бывают перетекают в 0 выходных.
— у консультантов на обед от 7 до 15 минут
— охрана, полные идиоты
— воровство зашкаливает разумные рамки
— тройное подчинение
Короче, как школа жизни — супер, как место куда бы я хоть на месяц хотел вернуться — нет.

Проработал там год. Перспективы развития есть, но нужно крепко стараться и лизать очко.
Коллектив
Зарплата (пока не «грянул» кризис)
Некоторые из руководителей отделов и один директор.
Школа жизни, как Бруклин в США.