ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Международный центр финансово-экономического развития

Авторитарный руководитель редакционного отдела, под давлением которого многие увольняются
Текучесть кадров (за полгода обновилось 20 человек при штате в 60 сотрудников)
Нарушение трудового законодательства при ротации/увольнении кадров
Бой с курением
Дресс-код
Необходимость регулярной внеурочной работы
Отсутствие мотивации персонала
Навязывание в обязательном порядке корпоративной культуры
Официальная «белая» зарплата
Регулярная выплата зарплаты
Дружный коллектив сотрудников
Эпизодические тренинги