ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: ВОЛЯ

На стартовых должностях соцпакета уже НЕТ НИКАКОГО. Соблюдение КЗоТа тоже кануло в Лету.
В силу вступил негласный антикризисный Кодекс компании:
1. Работай как лошадь по 14 часов в день 15-18 дней в месяц (200-230 часов в отличии от «КЗоТных» 176-ти)! 2. Выполняй невыполнимый план и получай за это $300 (многие новички и по $150 получают). 3. Сиди на одном месте без перекусов и перекуров, как пригвозжённый к стулу шизик, по несколько часов подряд (потому как «чё-то много звонков сегодня»/в соседней группе собрание/утренник/сабонтуй/новенькие забили на работу/Ваш вариант…. 4. Служебные помещения грязные, неубранные и с тараканами. Столовая без окон и вообще… 5. Нет инета и даже ICQ. Как по мне, это тупизм!
1) Четкая организация бизнес-процесов: конкретно определена зона ответственности каждого структурного подразделения и сотрудников по отдельности. 2) «Белая» ЗП. 3) Во время работы в этой компании есть чувство «надежного тыла за спиной». Никто нигогда не оштрафует и не уволит сотрудника за обычную жалобу, только чтобы угодить клиенту (исключение: ВИПы). 4) Возможность при желании решить почти любую проблему абонента и, таким образом, избежать конфликта (внимательно там к ним относятся нынче). 5) Реальная возможность последовательного повышение по карьерной лестнице, а, соответственно, уровня ЗП и прочих привелегий. 6) Молодой и веселый коллектив единомышленников-великомученников:)