ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Кюне и Нагель

За Киевом, лично мне было неудобно добираться. НО есть развозка от/к метро. Хотя я объективно понимаю, что склад в городе — очень невыгодно.

Основная проблема — среднестатистические сотрудники. «Село і люди». Суржик, слова «тудой» и «сюдой» считаются правильными. Большинство читает только письма на работе, а пишет с ошибками.
Люди не проявляют инициативу, делают только то, «шо сказали», столько, сколько нужно «шоб не уволили».
Склоки, сплетни, неприкрытая зависть обсуждения за спиной явно указывают на недостаток культуры, развития личности и … работы. Да, да. Дайте людям больше работы, загрузите их. И у них не будет времени судачить 😉
Здесь много негативных отзывов. Почитала, улыбаюсь. Конструктива мало, обид много. Это не критика, это просто поливание грязью.

Конкретика:
Хорошее место для старта (как было у меня).
Видишь и понимаешь, как это работать в корпорации.
Белая зарплата, официальное оформление, соцпакет (страховка, бассейн, массаж и т.д. — каждый выбирает, что хочет), обучение персонала (тренинги, курс, некоторые за границей). Это очень важно!
Есть перспективы карьерного роста. Это компания, в которой можно работать долго — растет зп, уровень профессионализма, должность (если можно так выразиться), уровень ответственности.
Ты здесь вырастешь и разовьешься, как профессионал, если ТЫ этого хочешь.

Я ушла из-за того, что переросла должность и поняла, что работать в логистике — не мое. Просто не мое направление. Сообщила начальству, что буду искать работу. Никакой «травли», отнеслись с пониманием.