ОТЗЫВ О КОМПАНИИ: Fun Formula Лаборатория Ярких Событий

Инфантильный директор Анастасия, которой совершенно наплевать на свое дело
По важным вопросам директор Анастасия может долго не отвечать или не отвечать вообще, как на звонки, так и на сообщения, из-за чего те же частные клиенты теряются, так и не получив ответ на необходимый вопрос. Коммуникация между отделами также хромает из-за долгого ожидания ответа от руководства.
Зарплата очень маленькая и зависит от количества ресторанов, которые вы ведёте и которые при нынешнем кризисе отказываются от услуг. Но у директора на это свой ответ — «Девочки, кризис у вас в голове, никакого кризиса нет, это просто менеджеры плохо работают».
Проработала я там 4 месяца и все это время она меня нахваливала, но в один день оказалось, что резко я ей разонравилась, «ненадлежаще работала» и вообще, цитирую, «Вы капец как нам не подходите». Интересно, что ж вы меня столько держали, раз так плохо работала. Все это время, помимо основных задач, я могла разгребать ее ошибки, которые она совершала по невнимательности (будь то грамматические ошибки в сценариях или же реальные по типу тех, что она могла отправить информацию не туда, написать не тому управляющему или перепутать ресторан, в котором произошел косяк аниматора, после чего приходилось все за ней перепроверять, извиняться перед управляющим и писать уже другому ресторану). А по итогу, получаю в ответ на проделанную работу пассивную агрессию и насмешки.
Кое-как выбила с нее оплату, и то «На тебе 20 тысяч, отвали» при окладе в 25, а насчет необходимых документов о расторжении договора она игнорирует, по телефону просто «До свидания». После увольнения начала настраивать других сотрудников против меня, о чем они сами же мне и сообщили. Анастасия просто обесценила всю проделанную мной работу.
Текучка сотрудников тоже присутствует. Со слов коллеги, до меня тоже девочки работали по 3 месяца и работали нормально, после чего день-в-день «Собирай чемоданы» и больше их там не оказывалось! Успела я про прошлую сотрудницу наслушаться гадостей, вероятно про меня следующие работники услышат то же самое. Выездные менеджеры работают в компании вообще один день, после чего тоже пропадают!
Также, постоянно звонили к нам в офис аниматоры с тем, что она не платит им зарплату и просили на неё как-то повлиять, на что поступал ответ «Да они какие-то странные, не обращайте внимания». Может стоит задуматься о том, что проблема далеко не в сотрудниках, а в таком прекрасном директоре?