Senat Consulting отзывы
Если ты не самоорганизован, не самостоятелен — у тебя ничего не получится в «Сенате».
Всем здравствуйте!
Как и моя коллега, я поражена отзывам, которые бывшие коллеги оставили о нашей организации.
Я...»
Из отрицательного — только большой объем работы за компьютером. Если же Ваши глаза готовы к нагрузкам, — милости просим:)
Senat — это компания Победителей. Это отличная школа, профессиональный коллектив и высокие...»
заработная плата начисляется один раз в месяц
Всем доброго времени суток!
Отзывы подобного характера, конечно же, отпугивают, и как новый сотрудник непременно хочется высказаться в защиту компании, в которой сейчас работаю...»
Отрицательных сторон, как таковых — нет. И вот почему. Если нужно, их можно найти тысячи «на ровном месте», но это никак не будет отображать компанию. Все зависит от самого человека. Все мы можем найти много внешних...»
Могу сказать что данная работа не только в Senat, но и во всех остальных компаниях сильно отличается от внутреннего подбора, здесь уж каждый выбирает свое и каждый должен иметь возможность использовать свои сильные качества на рабочем...»
Эта работа на результат, поэтому каждый кто идет в рекрутинг, должен оценивать свою ориентацию на результат, это не хорошо, не плохо, но очень влияет на работу.
Всем добрый день! Извините меня за эмоции, но я действительно в шоке...»
Компанией руководят аферисты!!!!!!!!!!!
…
Последний разговор с бывшим руководителем вдохновил меня на сие. Обо всем по порядку.
На собеседовании на вакантную должность в данной компании вакансия была продана великолепно (самим руководителем) — вышла я с абсолютным...»
Вакансия в данной компании была очень грамотно продана. Именно продана, потому что ни дальнейшая работа, ни joboffer не соответствовали реальности. После первого месяца работы в компании (справедливости ради, стоит сказать, что получила...»
Мой уход из компании связан с тем, что Руденко перестала выплачивать сотрудникам ЗП. В настойщее время компания не выплатила расчет ЗП за три месяца.
В настоящее время компания «Сенат Консалтинг» это два человека...»
Руководитель не умеет руководить. Страдает стратегическое планирование развития компании. Т.к. Наталья — отличный продавец, она находит заказы и заказчики у нее известные, с именем. НО: набирая заказы, Наталья не учитывает...»
С момента увольнения прошло 3 месяца, ни один сотрудник не получил расчет за последние месяцы работы. Руководитель компании — Руденко Наталья, на все письма отвечала «Как появятся деньги, сразу рассчитаюсь. Я их не рисую, а...»