Системная Динамика отзывы

Хотелось бы вернуться к вопросу о ДМС
Компания живет когда есть заказы А они у нас есть в отличие от многих других ИТструктур Значит лидер правильный и все в любом случае образуется, даже если что-то несовершенно сейчас

Не нравится ненормированный рабочий день, могут выдернуть и в выходной. Иногда сложно даётся общение с коллегами, так как много работы и каждый занят своими делами.
Щедрое и отзывчивое руководство. На днях съездили к Заказчику в...»

При устройстве на работу я столкнулся с несколькими трудностями. в частности, требуется предоставить кучу документов. Однако, после всех сборов, заключили трудовой договор. В остальном все на высоком уровне!
Их много! От зп до...»

Нет, всем доволен.
Большая заработная плата за просто так не дается. Работаешь — получаешь, не работаешь — до свидания. Здесь так, как и должно быть, в данном отношении. Коллектив воодушевляет на подвиги, так...»

Удаленность от метро, ненормированный график
Комфортные условия для работы, высококвалифицированное руководство, большой спектр задач и соизмеримая с обязанностями заработная плата.

Задачи часто меняются, хотелось бы заниматься чем-то одним, но углубленно
Вполне адекватная компания, интересная работа, требующая креатива. Интересно заниматься реальными вещами. В целом неплохая зарплата, немного выше, чем у...»

Организация молодая и главный кадровый костяк — молодежь. А мне уже, скажем, за 30. У меня семья, я не могу сутками штурмовать Начальство говорит, что никого не держит. Кому нравится — тот работает. Главное — конечный...»

Но надо тщательнее фильтровать инженерно-технический персонал. Тогда и текучки кадров не будет.
Желающих работать в компании много. На одну вакансию в день приходит минимум 500 резюме. Основной костяк молодежь и это радует.

Нет
Я работаю уже 2 год, знаю о компании многое. Здесь собрались профессионалы своего дела. Зарплата достойная! Иногда к нам попадают не очень ответственные люди, но такие быстро отсеиваются. Проектное дело в России живет и будет...»

Требования высокой самоотдачи и энергии.
Координирование действий. Четкие инструкции. Система обучения и командного содействия. Четкий менеджмент. Социальные условия. Всегда можно договориться, если возникнут проблемы. Высокая и...»

Требование выполнять все в срок.
Здоровая рабочая атмосфера. Доброжелательный коллектив. Высокая заработная плата, выше средней в несколько раз!

Объем работы большой, спектр задач также велик и разнообразен. Иногда почти нет времени на обед, хотя при железных нервах или грамотном планировании рабочего дня можно отвести непродолжительное время на отдых. Работа для...»

Их нет и надеюсь не будет! У нас самый дружный коллектив
Я очень рада, что попала в эту замечательную компанию! Стремление двигаться вперед и делать что-то полезное для меня -приоритет по жизни. Здесь я реализую свои замыслы, это...»

Ненормированность. Хотя в последние месяцы руководство старается не задерживать сотрудников.
А мне нравится владелец компании. Хоть и очень вспыльчивый, но при этом объективен и справедливый. Да, иногда может наорать так, что не...»

Мешает неорганизованность в бизнес-процессах, а также в коммуникациях между отделами/департаментами.
Зарплата высокая, да еще с сентября ее подняли на 30 % всем сотрудникам. Я здесь работаю, значит в общем доволен. Но…

НЕТ
Очень всем доволен! Считаю, что попал в ряды счастливчиков, кому нравится работать. Спасибо коллективу и руководству, особенно Игорю Борисовичу за возможность трудиться с приличной зарплатой и наслаждаться этим!

Есть конечно. И о них тоже надо говорить: открыто и прямо
Обращаюсь ко всем сотрудникам Системной Динамики: пишите отзывы пока вы в команде. Каждое ваше замечание будет рассмотрено и учтено. Улучшение работы в компании — это...»

Ребята, думайте прежде чем хныкать в интернете! Вы же сами себе заказчиков распугаете! Пробуте сначала в конторе решить вопрос
Эй модераторы сайта! Вы там с ума посходили что ли? Один нытик пожаловался, а вы сразу вероятность...»

Технический департамент прошу усилить системным аналитиком для сдачи текущих проектов, а также для предстоящих.
В целом компания работает качественно.

Нет. И надеюсь никогда не будет.
Работаю в компании не первый год. Поэтому в компании встречал много разных людей, которые приходили, ничего не добивались и уходили. Есть те, кто пришел, нашел свое любимое дело, обрел новых друзей...»

Конечно, это болезни роста, но хорошо выстроенной иерархии очевидно не хватает Мы уже не малое предприятие и надо об этом своевременно подумать
Целеустремленная команда, заряженность на успех, стремительное развитие