Veeam Software отзывы
— Отсутствие внешнего обучения, сертификаций за счет работодателя
— Довольно неформальный подход и общение внутри коллектива (отнес как в плюсы, так и в минусы, кому как)
— Молодой коллектив, много...»
Минусы есть,но не так много. Коллектив молодой,но не все компетентны. Например,одна из сотрудниц распускает про всех сплетни за спиной, лицемерит, плохо отзывается о компании и начальстве,вместо того,чтобы работать и не мешать другим....»
В компании существует практика под видом курсов английского проводить проверку знаний сотрудников. Если выясняется, что уровень недостаточен для компании, просто увольняют. Обучать и повышать уровень языка компания не собирается. Итог...»
Сходил на собеседование аппетитной вакансии «Младший инженер по качеству ПО (стажер)», предварительно выполнив тестовое задание. На собеседовании было несколько претендентов, с каждым разговаривали отдельно. Вопросы были...»
Прочитал ниже отзыв инженера по качеству. Полностью согласен. Вакансии — пустышки.
относительно молодой коллектив
Не думайте,что здесь работа-рай! Да,есть что-то халявное,но руководство не особо раскашеливается на сотрудников. Начальство безграмотное, видимо взяли по блату, простым двери на высокие позиции закрыты не мечтайте. Буду искать другую...»
Однако впоследствии всё было так, как я и читала в отзывах, изначально им не веря.
Мне сообщили,что вторым этапом собеседования и отбора будет игра (Skype). Для подготовки к ней у меня был один день.
Мне выслали файлы,...»
Очень много народу, Очень большая текучка — хотя пишут, что расширяются Профессиональный уровень работников — низкий Коллектив особенно в интернет маркетинге дерьмовый, все друг на друга стучат. Одним словом, если...»
Компания подтверждает все отрицательные отзывы, оставленные другими пользователями.
Процедура собеседования займёт недели две-три. Однако вам не придётся ездить каждый раз к ним в офис. Некоторые этапы проходят по телефону.
Пробовался туда полгода назад на позицию Junior C# Developer. Начнём с того, что на отклики на их вакансии на сайтах о работе (типа hh.ru) hr-ы просто игнорят, обновляют раз в 2 недели и всё. На отклики на сайте отвечают очень вяло, но...»
Отсутствие карьерных перспектив для специалистов ( руководители, как правило из вне)
Неорганизованность и неотлаженность внутренних процессов в условиях разросшегося коллектива
Много некомпетентных сотрудников, нанятых в...»
Не отлаженная связь между руководством и подчиненными (в особенности касается стартовых позиций), не умение (или даже не желание) прислушиваться к нуждам.
Компания стремится попасть в сектор энтерпрайз но ни продукт, ни люди...»
Компания превратилась из международной в традиционную русскую. Это скорее связанно с некомпетентностью среднего менеджмента.
Большинство менеджеров получили повышение по давней дружбе или за выслугу лет — это более чем...»
Могу лишь повторить всё то, что уже писалось об этой компании в других отзывах про неуважительное отношение к кандидатам. Попытка отобраться сюда — пустая трата времени. На первом этапе собеседования нас было пятеро, на второй...»
Но похоже и есть — две разные вещи. Ужасная контора, карьерного роста никакого, бизнес-этика на нуле, причем все это в оборудованных как на западе офисах, отчего производит еще больший отрицательный эффект. Шарашкина контора,...»
Самая большая проблема в компании это некомпетентный менеджмент в отделе продаж.
Почти все менеджеры сидят на своих позициях потому что умеют хорошо подлизывать, или просто давно работают в компании и пляшут под корпоративную...»
Компания, позиционирующая себя как международная, на деле не знакома с банальными основами этикета, свойственных для международных компаний. Неуважительное отношение к кандидатам.Требования к кандидату завышенные и отбор довольно...»
Мало перспектив роста, они ограничены в 2 ступени от начального продажника. Основные главные менеджеры — те, кто работает там с начала компании, и кроме них никого никогда не поставят.
Несмотря на уникальное разделение...»
Не так давно покинул это вертеп. Набрел на отзывы и грустно улыбнулся — уровень кадровиков падает, похоже и оттуда остатки вменяемых расползлись. Дорогие мои — от ваших «корпоративчиков» и тимбилдингов не знали уже...»
-Компания заявляет о расширении отдела продаж, постоянно обновляет вакансии в поисках звезд, а вот на собеседовании заинтересованность проявляется в меньшей степени.
Полное безразличие со стороны руководителей отдела и...»
Такое впечатление что звонившего HR мучили всю неделю перед звонком, настолько может быть грубым,убитым и неучтивым HR, вопросы на техническую тему конечно порадовали, но не на все вопросы есть один правильный ответ, о чем она видимо не...»
не замечено.
HR ,не понимаю о ком пишут люди. Мария Ершова очень вежливая, доброжелательная и располагающая к себе.Все этапы собеседования были очень волнительны, сложно было собрать мысли в кучу, но со стороны Марии была только...»
Из отбора устраивают какой-то балаган. Оочень долго, обратную связь можно ждать месяц, в итоге ничего конкретного так и не скажут. При чем такая же ситуация была у нескольких моих знакомых.
Большая, известная компания, один из...»
— большой темп роста компании — быстро растет штат и, как следствие, большая текучка
— атмосфера в компании ухудшается, больше похоже на конвеер по подготовке сотрудников колл-центра
— отсутствие...»