ЗАО "ИнКомА Лтд." отзывы
Под спидами отрицательные стороны казались такими ерундовыми так что невспомню даже.
Отличная компания при условии понимания как нужно себя вести работая в ней.
Проработав тут 4+ года могу поделить сотрудников на четыре...»
Для меня только один — без автомобиля трудно было добираться.
На тот момент была большая текучка — сложно было дела подхватывать. Думаю, в данный момент компания приобрела более взвешенный состав.
Приобретение...»
Склочная контора. Ген дир умный мужик, но сильно уставший. Компанией крутят две тетки, фин.дир (скорее бухгалтер) и зам ген дира (старший продавец) есть еще пара прихвостней. Склоки, интриги, облизывание мягких мест, зависть и...»
1. Генеральный директор — вылитый Шариков из Булгкова. Кроме денег нет ничего — много обманывает и преувеличивает. Невоспитан и хамит даже незнакомым людям. 2. В компании царит атмосфера подавленности и неудач. Компанию...»
Карьерный рост имеет свой предел, выше прыгнуть невозможно. При всём уважении к руководству в компании на важном месте стоят родственные и дружеские связи. Если угодите — работать будет легко и приятно, как мне почти 4 года)) А...»
проблема в Генеральном: 1) обманул с зарплатой (в договоре в приложении зарплата после испытательного срока слово ежемесячная фиксированная премия, было заменено «ежеквартальная») 2) люди его самодурства не выдерживают...»
Отрицательная сторона. Благодаря отрицательной мотивации персонала в компании происходят следующие проблемы: * высокая текучесть персонала (2 чел в неделю уходят). *
Пи
Инкома — собственность генерального директора. Он ей сейчас мало интересуется. Поэтому, как следствие, в компании сейчас творится много неприятного для рядовых сотрудников. за время моей работы в компании основную группу...»
Карьерный рост имеет свой предел, выше прыгнуть невозможно. При всём уважении к руководству в компании на важном месте стоят родственные и дружеские связи. Если угодите — работать будет легко и приятно, как мне почти 4 года)) А...»
ГДЕ НАШЛИ ТАКОЕ РУКОВОДСТВО НА СКЛАД И КАК ИХ ВООБЩЕ ТАМ ДЕРЖАТ ПРОСТО ДИКОСТЬ
ТАКОЕ РУКОВОДСТВО СКЛАДА ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЕШ ПОШЛИТЕ ЭТИХ ТУПОРЕЙ ХОТЬ НА КУРСЫ
Не указаны
Мы видим отзывы сотрудников, которые были уволены и лично обижены на руководство компании.
Тем не менее, компания стремительно развивается, создаются новые подразделения. В настоящий момент численность...»
Хозяин компании исповедует абсолютно авторитарный, но вздорный стиль руководства. Несмотря на это слово «бардак» употреблялось сотрудниками
…
Hi. Я не сильно понимаю почему администрация сайта подтёрла мой самый первый отзыв о компании, но как родоначальник отзывов скажу следующее.
Благодаря отрицательной мотивации персонала в компании происходят следующее:
*...»
Сачковать не удается. Пробовал по началу, но потом перестал, слишком все прозрачно и перед народом стыдно. Есть, правда, отдельные граждане, но в любой семье не без урода. Да, и еще, с недавних пор на территории компании —...»
григорий, вы опять антидепрессантов объелись, судя по последнему «отзыву»? или в связи с постоянными неудачами в бизнесе пишете такое — совсем никто работать не идет?
Нет.
Приходилось иметь дело с плаксами, коорые здесь же и отзывы свои оставляли. И работать с ними пришлось — из-за чего многие посулы остались невыполненными.
Тяжелые информационные системы и зачастую отсутствие помощи, либо...»
Всеобщий страх из-за непредсказуемости Ген (иального) директора. Инициатива подавляется на системном уровне. Упомянутый гений живет в собственном иллюзорном мире найти себя в его виртуальном пространстве возможно, если есть средства...»
В общем история такова. Искал работу на должность менеджера по работе с клиентами. Позвонили. пришел на собеседование. Паралельно рассматривал еще два предложения. затем позвонили второй раз, сказали: Приходите оформляться. Два...»
1. Не берите талоны на еду. Взяли — получите гастрит и распишитесь!
2. нет вообще никакой практики английского языка, что дико как-бЭ.
3. Никаких льгот вообще: хрен вам фитнес, хрен вам корпоративы, хрен вам билеты...»
Григорий Дмитриев имеет ряд психиатрических заболеваний, не шучу, все это усугубляется пристрастием к тотальному контролю за сотрудниками, любви к алкоголю и откатных схем. Вечный негатив, крик, отсутствие элементарных норм вообще каких...»